Watsonnal a Csapatokért!
Team Coach Képzés
Cselekvésorientált - Gyakorlatorientált - Megoldásorientált
Tréning Program
A 2019. május 17-én indulÓ KÉPZÉSÜNK MEGTELT!
KÉpzés legközelebb 2020. május 15-én indul.
A jelentkezés előfeltétele az alapképzés elvégzése!
8x1 nap (140 óra) tréning és 3x0,5 nap szupervízió
Tréner: Szabó Gabi MCC
Helyszín: Leányfalu és Budapest
A képzés díja: bentlakás nélkül, teljes ellátással 40.000 Ft + ÁFA/nap, összesen 380.000 FT +ÁFA (ami tartalmazza a képzés tananyagát is!)
A Képzés Célja
-
a résztvevők Team coach szerepének felépítése, egyéni, magabiztos működésének megteremtése
-
a cselekvésorientált csoportmunka kereteinek, módjának elsajátítása
-
a Team coach munkája által a team képes legyen:
- megújulni, új elképzeléseket kialakítani
- bízni egy elképzelt, közösen kialakított jövőben
- megfogalmazni mi az a cél, amiért minden csoporttag szívesen tesz
- cselekvővé válni a terveik szerint
- új kapcsolati kultúrát kialakítani
- új működési módot megteremteni és fenntartani
-
a résztvevők képessé váljanak:
- a csoportban új képességeket, szerepeket, terveket, hitet, új
- érzeteket kialakítani
- a csoporton belül egymást tisztelő-elismerő kapcsolati kultúrát építeni
- a szerepelméletet használni a saját és a csoporttagok szerepeinek azonosítására, fejlesztésére
- a cselekvésorientált mód használatára, amely elősegíti a csoport spontán és kreatív megújulását, új felismerések megoldások születését
- a csoportmunkában kereteket, struktúrát, eredményt kialakítani az egyes alkalmakkor és a folyamatban
- a csoportot új lépésekre, reakciókra inspirálni, cselekvésben tartani
- a csoportban zajló coaching munkát integrálni, validálni
csoportdinamikai, szociometriai, rendszerszemléletű, Team coach szerep elemzést készíteni
- a Team coach szerep fenntartására, változatos, nehezített, stresszhelyzetek ellenére
A képző csoport minden tagja lesz Team coach szerepben, valóságos, szervezeti csoportban!
Lesz alkalom irányítani, bemelegítést létrehozni, vizsgálódni, beavatkozni, integrálni. Mindezt cselekvésorientáltan, gyakorlat és megoldásorientáltan.
A képzés fontos része, hogy a résztvevők rendszeres visszajelzést kapnak a működésükről, fejlődésükről a képző csoportjuktól és a szervezeti Team coachingban résztvevő csoportjuktól is. Ez lehetővé teszi a folyamatos tanulást, fejlődést, és új szerepek felépítését.
Képző Napok
A NAP STRUKTÚRÁJA:
-
8.30-tól - 12.30-ig a tréningcsoportban a tematika szerint közös tanulás
-
13.30-tól - 16.30-ig a tanultak gyakorlása szervezeti csoportokkal (vezető és csapata) akik a 8 alkalom során végig dolgoznak magukon, team coaching folyamatban, a képzésben lévők irányításával
-
16.30-tól - 17.30-ig a nap tapasztalatainak összegzése nagycsoportban
minden alkalommal 8.30 és 17.30 között
Tematika
A Képzés Abszolválása
-
a képzési napokon és a szupervízión való részvétel
-
a képzésen végzett Team coaching munka, meghatározott szempontok alapján való elemzése írásban
-
a képzést követően, egy a képzésen tanultakból szabadon választott téma, saját megélésének, saját kutatásának, elemzésének bemutatása szóban, egy erre megszervezett Watson napon
