2018/01/30

Vali egy viszonylag új vállalkozás fiatal tulajdonos-vezetője. A cég a működése első évében nagyot nőtt, az induló 3-4 főből mára 15 fővel dolgozik. Ez a cégméret és létszám egy teljesen más vezetői hozzáállást kíván Valitól: bizonyos feladatokat át kell adni másoknak, hogy maradjon idő a stratégiai kérdésekkel, a cég jövőjének tervezésével foglalkozni. Megszületett az elhatározás. Szükség van fiatalokra!

Vali hamar talált egy fiatal, csillogó szemű gyakornok lányt, akiben pályakezdő saját magát – az okos, lelkes, ambiciózus tehetséget – látta. Az lett az álma, hogy Kingát s...

2017/07/29

Gyors, erős belátások cselekvés-orientált coachingokban


Eset leírások
 

Bevezető gondolatok

Keresem a legmegfelelőbb szót, ami kifejezi a cselekvés, aktivitás erejét, de nem találom. Mintha erre nem lenne igazán erős szavunk. Nincs, ami leírja, hogy a cselekvésnek, az akarattal irányított megmozdulásoknak mekkora értéke, haszna van, hogy néha az életünk múlhat rajta. De nem baj. Remélem, hogy az esetek képviselik, átadják, leírják ezt a hatást.

Coachként hitem és tapasztalásom, hogy nem elég valamit megérteni, sokkal fontosabb az, hogy mit kezdünk a megértéssel! Milyen aktivit...

2017/07/17

Kriszta témájának feldolgozása már akkor elkezdődött, amikor még csoporttársa, Évi esetén dolgozunk. Évi életét – és munkatársai életét hasonlóképpen – megkeseríti munkahelyi főnöke, a cég első számú vezetőjének erőszakos, agresszív magatartása, másokat támadó, lekicsinylő, becsmérlő kommunikációja.
 

Az eset dramatikus vizsgálatában, majd a megoldáskeresésben Kriszta is szerepet kap. A játék végén a szokásos visszajelző körben őszintén és nyíltan beszél arról, hogy rokonságot érez önmaga munkahelyi viselkedése és az agresszív, erőszakos vezető magatartása között. Majd későb...

2017/07/16

A Watson módszer egyik különlegessége, hogy még csak beszélnünk sem kell ahhoz, hogy tovább tudjunk lépni a témánkban. A színpadon mindent cselekvésbe fordíthatunk és megélhetünk, anélkül, hogy azt magyaráznunk, analizálnunk kellene. Egy ilyen esetet mesélek el.
 

Csoportunk tagjait egy rövid bevezető után játékra invitálom. Ők azonban még hezitálnak. Ismeretlenek előtt bizony nem kis bátorság kell ahhoz, hogy a témánkat felvállalva kiálljunk a színpadra. „Nem muszáj elmondani a témát, ha nem akarjátok!” – biztatom őket. Erre az információra Ági szeme felcsillan, akkor ő így...

Please reload

LEGUTÓBBI BEJEGYZÉSEK

Please reload

Archív

Please reload

Címkék

Please reload

©2017 BY WATSON COACH ISKOLA.

  • Facebook - Black Circle
  • YouTube - Black Circle